为适应新形势新要求，不断夯实基层工作基础，提升村级综治维稳信访工作水平。张母桥镇坚持综治月考核工作制度，推进综治维稳信访“村为主”工作机制。

1、突出工作重点，实行分月考评。根据每月工作重点确定量化考核指标，实行平时督查、上级检查与年终考评相结合，推行月考评制度。从个案责任指标（即：法制宣传、治安防控，重点人口和特殊人群管理、信息上报、矛盾纠纷排查调处、安全管理、信访化解、应急处置）和共同责任指标（即：村街综治维稳信访工作站规范化建设、综治工作例会、日常工作资料上报质量等）两个方面，加强对村级综治维稳月考评工作。以村（街）为考核单位，每月根据村（街）报表及镇督查和掌握的情况考核，镇综治办每月对各村（街）的信息进行复核，对各村（街）进行当月考评计分，上一月的考核工作在次月上旬进行。镇将每月及季考核结果通报各村（街）两委，分别提出存在问题并限期整改，实行季度考核调度。结果由镇综治办备案。

2、严格奖惩、及时兑现。镇将严格按照《张母桥镇村街干部综治维稳信访工作绩效考核办法》规定，对照月考评结果，按季度对村（街）干部兑现岗责金。并对岗责金发放情况在镇大厅进行公示，营造比、学、赶、超工作氛围，调动村（街）干部的工作积极性。

张母桥镇自2015年推行综治维稳信访“村为主”工作机制以来，村级基层组织抓综治维稳信访工作主动性得到提高、责任心增强，治安防范、矛盾隐患、不稳定因素抓早、抓小、快了的意识在村得到强化，基层综治维稳信访基础工作更加稳固。 （张德保 ）