近年来，县局在县委、县政府的坚强领导下，坚守以人民为中心理念着力于最广大人民群众的切身利益，着力于拖欠农民工工资这一社会难点、热点，会同住建、人社等部门不断探索，建立一套行之有效的工作模式，使广大工人朋友的获得感、幸福感更加充实、更有保障。2017年底，县局治安三大队共受理拒不支付劳动报酬案件8起，涉及农民工1000余人，涉案金额1000余万元；会同住建、人社、交通、重点工程局等部门共同处置涉及农民工事件20余起，帮助2000多名工人解决工资1500余万元。全体参战民警持续奋战到大年三十上午，为春节期间全县社会治安大局稳定奠定了坚实基础。

一是强化领导部署，提前介入。根据欠薪矛盾季节性的特点，县局专门下发通知。加强研判预警；治安三大队积极会同县相关部门加大欠薪线索的摸排，明确专门力量跟踪负责。副县长、县欠薪问题处置领导组副组长、局党委书记、局长黄生全同志要求提高政治站位，提前谋划，积极化解，努力确保大局稳定。局党委副书记、政委周永林多次就欠薪问题处置在局工作例会上予以强调。县政府办副主任、局党委副书记、副局长石康生于元月初牵头相关部门召开“年末欠薪处置工作专题会商会议”，对少数重大隐患项目，亲力亲为。对梳理出来涉及交通、住建、重点工程局等单位的重点隐患，由治安三大队成立专班，提前介入进行处置。

二是强化依法处置，以打促防。针对欠薪矛盾越接近年关越集中爆发凸显这一特点，治安三大队全员出动，与人社部门全力对接，对受理尚未立案的欠薪隐患，约谈训诫欠薪主体责任人，晓以利害，敦促兑现；对于恶意欠薪数额较大、受害群体人数较多的重大案件，集中精干警力迅速开展专案攻坚，做到快侦快处，力争查处一起、震慑一片，同时积极稳控相关群体；对违法讨薪案件，县局坚持处理违法行为在先原则，防止形成“破窗效应”，杭埠所对3名违法当事人积极调查取证并予以行政拘留。多年强有力的依法处置措施有效预防和减少了因欠薪案件和违法讨薪引发的堵门、堵路等群体性事件发生。

三是强化协作配合，合成推进。县局治安部门通过联席会议、日常联络、线索转递等方式共享信息资源，及时获取恶意欠薪线索，会同劳动部门对涉嫌欠薪逃匿企业进行重点监管。治安三大队主要负责人于年底带队驻点县清欠中心，协同各部门现场处置。矛盾多发的开发区、杭埠、棠树等重点乡镇派出所在所在地党委政府领导下，明确由派出所长牵头，组建工作专班，强化摸排，积极化解，依法处置。通过大合成模式的良好运转、扎实推进，使得欠薪这一难点问题的治理效果日趋明显。