为了全力维护社会持续安全稳定，扎实做好综治维稳工作，不断提升社会治安综合治理工作水平，汤池镇充分发挥网格化管理的优势，健全责任机制，加强社会治安防控体系建设，开展矛盾纠纷排查化解工作，全面落实平安建设工作各项措施，为推进乡村振兴发展，维护基层社会稳定打下结实的基础。

    明确工作目标。汤池镇根据各村具体情况，因地制宜安排和部署，调整网格员及其包联户，切实提升服务管理精准化水平。网格员们签订责任状，逐步、逐层、逐人落实责任，确保年初有计划、阶段有重点、年终有检查。要求全镇所有网格员熟知各自联系的农户家庭基本情况，对重点特殊群体人员要高度关注，积极走进群众，动态掌握群众生产生活状况。同时要提高服务意识，听取群众意见建议，搜集社情民意，排查风险隐患。

    细化工作内容。汤池镇充分利用专题会议部署平安建设、信访维稳、扫黑除恶专项斗争、反邪教等各项工作，进一步提高干部职工的思想认识，形成了人人参与综治维稳的工作格局。不定期开展网格员培训会，明确各项工作任务。会上通过发放职责清单，明确工作内容，通过经验交流，进一步优化工作方式。并要求网格员在日常工作中，对全镇的各类矛盾纠纷进行拉网式、全覆盖摸排，对于排查出的矛盾纠纷逐一登记建档，逐件落实责任人，最大限度地把问题解决在基层，矛盾化解在萌芽状态，维护一方稳定。

    充实队伍建设。汤池镇在建立健全网格员队伍的同时，成立重点工作组，工作组由全体镇干和镇直单位工作人员组成，包保到村到组，充实基层网格员队伍力量。重点工作组参与村重点工作，一同下沉包联到组，打造以网格员为骨干，多方协同的网格力量。镇干部发挥自身资源优势，根据群众的需要，适当开展“组团服务”，有效提高了群众的满意度。

    强化督查管理。由汤池镇分管领导牵头，不定期的对网格员工作情况进行电话抽查。了解其是否熟知联络户情况，是否知晓其工作职责，以及走访群众、宣传政策等工作开展情况。将调查结果纳入考评，考评结果直接与绩效工资挂钩，督促网格员常态化开展服务管理。