舒城县杭埠镇充分发挥新时代“枫桥经验”,创新“三员”工作模式,实现“共商、共建、共治、共享、共融”的基层治理新格局。
一是当好“宣传员”,让政策方针“一呼百应”。创新宣传形式,线上线下齐发力,结合新时代文明实践站建设,广泛开展贴近群众的理论宣传、丰富多彩的文化活动、深入人心的文明创建、积极向上的舆论宣传等,共协助举办各类文化活动11场,理论宣讲“声”入群众3次,移风易俗宣传教育20余次。
二是当好“服务员”,让民生幸福“看得见摸得着”。建立摸排建档、汇报反馈、先期处置、关注服务四位一体工作机制,摸排留守儿童、孤寡老人、困难户等重点人群,定期走访看望。帮助突发困难家庭申请保障,为困难群众提供公益性岗位。
三是当好“调解员”,让信访矛盾“防微杜渐”。坚持“每案必访、定期回访、听取意见、巩固成果”的工作原则,及时发现、化解各类矛盾纠纷,将问题发现在小、发现在早,处理在萌芽状态。对排查出来的风险隐患逐一梳理,分类建立清单台账,明确风险等级,有针对性的解决老矛盾,调处新矛盾,防范新隐患。对已上报的矛盾纠纷进行回头看,未化解的及时化解,矛盾较深的拎在手里,记在心里,时刻关注。