7月18日，六安市人民检察院党组书记、检察长杨开江，党组成员、副检察长葛宜林，调研室主任陈盛源一行莅临舒城县院，调研指导检务服务区建设、“作风建设年”活动、扫黑除恶专项行动，以及上半年业务工作开展情况。

        杨开江检察长一行首先视察了舒城县院检务公开大厅、办案工作区等场所，随后召开了座谈会。

    会上，舒城县检察院党组书记、检察长梁俊东汇报了上半年检务区建设、“作风建设年”活动、扫黑除恶专项行动、主要业务工作尤其是民行工作开展情况，以及当前工作中存在的困难和问题。

    听取汇报后，杨开江检察长对舒城县院上半年工作给予了肯定。并就开展下半年工作提出了六点要求。一是要高站位对标政治建设。要继续全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿始终。要紧紧抓住政治建设这一根本和核心，学原文、读原著、悟原理，学思结合，搞清楚“初心”和“使命”是什么，要用最新的理论武装头脑，指导实践，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是要高标准对标中心工作。要始终围绕中心，服务大局，找准服务中心和大局的结合点，在服务中心工作中扛起检察机关的旗帜，担负起检察机关的职责使命，深入推进扫黑除恶专项行动，切实维护政治稳定、维护社会和谐稳定，坚决打好“三大攻坚战”。三是要高质量对标主责主业。忠实履行宪法和法律赋予检察机关的法律监督职责，高质量聚焦主责主业，要做实刑事检察这一检察机关的传统“产业”，要做强公益诉讼这一新增“产业”，提供合格法律产品。四是要高起点对标规范司法。规范司法永远在路上，让规范成为干警的一种习惯。既要重实体，也要重程序，确保整个司法活动符合法律要求，确保案件质量这一生命线，做到以公开促公正，以公正促公信，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。五是要高要求对标改革创新。目前，改革已经进入到了过坎爬坡、滚石上山、攻坚拔寨的关键时刻，各项改革叠加，进入到了改革的深水区，要高要求谋划和推进司法责任制改革、人员分类管理改革、以审判为中心的诉讼制度改革等，创新思维、创新举措，确保各项改革要求落实到位。六是要高标杆对标队伍建设。要抓班子、带队伍、促业务，按照“五个过硬”的要求，始终把队伍的政治素质建设放在突出位置，通过党建、政治学习提高干警的政治素养，提高驾驭意识形态的能力和水平，增强政治鉴别力。要加强业务学习，提高业务能力，解决本领恐慌问题。要加强廉洁自律建设，大力推进“作风建设年”活动，落实“两个责任”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，使干警心存敬畏，手握戒尺，守住底线。要加强年轻干警的培养和选拔，解决领导班子、中层干部年龄老化问题，合理配置干部队伍，保证检察事业长足发展，展现新时代新担当新作为，为舒城的中心工作献上检察一份力，让全市检察工作在全省检察工作中再上新台阶。

        随后，葛宜林副检察长就其分管工作指出了当前工作中存在的问题和不足。葛宜林副检察长认为，杨开江检察长的“六对标”要求，不仅是对舒城检察工作，也是对全市检察工作具有很好的指导性意义，大家要认真学习、认真体会，把“六对标”要求贯彻到下半年工作中去，以实际行动检验“六对标”成果。

    梁俊东检察长表示，杨开江检察长的重要讲话高屋建瓴、立意高远、鞭辟入里、内容丰富，为舒城县院下一步工作开拓了思想，指明了方向，明确了目标，会后将认真组织干警学习，深刻领会杨开江检察长的讲话精神和葛宜林副检察长的要求，以此次调研指导为契机，对标差距，提高站位，统一思想，努力开创舒城检察工作新局面。