为全面提升人民群众安全感满意度“双提升”工作，切实将各项工作抓紧、抓实、抓细，舒茶镇党委政府高度重视，聚焦关键，着力向问题“叫板”，让群众“叫好”，每月坚持“五个一”工作举措，力促全镇安全感满意度争上新的台阶。

一、每月一次电话抽查。舒茶镇每个月抽调部分大学生,组织对全镇13个村（街）群众安全感满意度“双提升”工作进行了民调，各村（街）每个包片村干部随机抽查五户（固定电话或移动电话）成功样本，全镇共计抽查59名村（街）包片干部、295个县内固定或移动电话用户，电话调查结果对村街和村包片干部进行排名，各村及村干部工作开展情况一目了然。

二、每月一次走访调查。每个月镇安全感满意度“双提升”工作领导组，组织综治、司法，公安等部门，抽调部分包村干部，成立7个督查组，对全镇各村街包片村干部随机走访五户成功样本，开展问卷调查、查看一封信发放、镇村干部是否上门宣传、电话号码收集等工作开展情况，并将走访调查编发通报，提炼好的做法，指出工作存在的短板。

三、每月一次工作调度。根据茶办发〔2020〕26号文件精神，依据每个月电话抽查结果，结合入户走访调查情况，对综合考评倒数后二名的村联系村班子成员、村书记、包村干部和后五名的村（街）包片干部进行调度，倒一的村党支部书记和后二名的包片干部在调度会上进行进行表态，镇党政主要负责人及分管领导参加会议，并作强调要求。

四、每月一次分析研判。镇安全感满意度“双提升”工作领导组，根据每个月县、镇电话抽查结果，结合入户走访收集的情况，工作组成员分别做好交流发言，找准存在薄弱点，分析查找失分点，提振今后的发力点，对标对表，因地制宜，精准施策，采取切实有效措施，补齐工作短板，瞄准新的目标，力争安全感满意度再提升。

五、每月一次听取汇报。镇党政联席会议每月听取一次关于安全感满意度“双提升”的工作汇报，班子成员结合联系村和分管的工作，分别作针对性的讲话，并且相互间展开讨论，找准差距，发挥优势，靶向提升，党委政府主要负责人最后作强调，要求全镇上下要凝心聚力，同心合力，以抓平安建设、扫黑除恶、脱贫攻坚、乡村振兴等为支撑点，全面提升人民群众的幸福指数和获得感，以实际成效推进群众安全感满意度“双提升”工作。

目前，舒茶镇始终坚持问题导向，坚持目标导向，树牢为民宗旨，严厉打击侵害公共安全和人民群众利益的各类违法犯罪行为，坚决整治社会治安突出问题和社会乱象，完善矛盾纠纷多元化解机制，创新工作新举措，弘扬身边正能量，努力为茶乡人民创造平安、和谐、稳定的社会环境。（王宏斌、胡光鹏）