舒城法院：青蓝携手薪火相传 -舒城长安网

舒城法院：青蓝携手薪火相传

浏览次数：1721作者：舒城县法院胡永兵发布时间：2021-07-02

“未来属于青年，希望寄予青年。”为把习近平总书记七一重要讲话精神落到实处，7月1日下午，舒城法院举行“青蓝工程”结对仪式，50名业务骨干受聘成为青年人才培养的兼职导师，在接下来的两年中，他们将担任93名35周岁以下青年培养对象的“导师”。

聘任仪式上，院党组成员、副院长余梅宣读了《舒城县人民法院“青蓝工程”建设实施办法》，明确指出青蓝工程以部门+审判团队为单位，采取指定+自愿的方式，以“一对一”或者“一对多”形式进行认师结对，以及导师（蓝方）资格和条件，导师（蓝方）、青年干警（青方）双方的职责和“青蓝工程”管理考核等内容。师生代表签署“青蓝工程”结对协议书，指导老师代表和青年干警代表分别作了发言。

作为法院品牌项目，舒城法院党组高度重视青年干警的成长成才。院党组书记、院长王成涛指出，2018年在全院范围内实施青年干警指导老师制度以来，为青年干警成长进步搭建起平台，一批优秀的青年干警走上审判执行工作一线。青年干警指导老师制推动了学习教育的制度化和常态化，促进了青年干警快速成长，为法院队伍建设注入新动力。他指出，一是方向比努力重要。方向错了，会事倍功半，青年干警指导老师制度弥补了青年干警在裁判思维、实践经验和群众工作方面的不足，推进法官人才梯队建设及司法能力提升。二是能力比知识重要。知识就是力量，但不是唯一的力量。比知识积累更重要的，是将专业知识转化为发展动能，沉淀为厚重的法院文化。三是相长比相向重要。搭建青年干警指导老师制度这个平台，是为了实现教学相长，是一个“双赢”的设计。青年干警通过跟班学习、个性指导等方式，在做好本职工作的基础上，实现了综合素质的快速提升。

聘任仪式由院党组副书记、副院长傅代玉主持，院领导班子及全体干警参加了“青蓝工程”结对仪式。

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