“感谢法官的走访调查，耐心细致调解，既保障了劳动者的合法权益，也为企业经营提供了良好的法治环境。”近日，舒城法院民三庭圆满调解一起涉企的提供劳务者受害责任纠纷案件，受到群众和企业的一致好评。

2022年8月，原告王某在被告某公司车间从事木板裁剪作业时，因机械出现意外造成右手多指开放性外伤。经鉴定，原告构成十级伤残。王某出院后，公司认为王某受伤系个人未注意防护导致，而王某则坚持认为是机械故障，应该由公司赔偿，双方因赔偿问题始终未达成一致意见，最终，王某一纸诉状将公司诉至法院。

案件受理后，承办法官认真查阅案卷，分析案情，庭前分别与双方当事人沟通，听取双方意见，因分歧较大调解未成。为了解原告手部受伤经过，承办法官前往王某受伤现场进行实地调查，查看受伤时王某使用的机械设备，认真询问在事发现场的公司员工，尽可能地还原事实真相。

为化解纠纷、促进和谐，庭审结束后，承办法官根据庭审查明的事实，结合案件实际情况，以各方的诉求和顾虑为出发点，引导双方平等协商、互谅互让、解决纠纷。通过为双方当事人深入浅出的阐释责任承担、赔偿数额等问题，双方分歧逐步缩小，最终双方达成协议，被告及时支付5.6万元赔付款。至此，案件得以圆满解决。