近年来，舒城县坚持任人唯贤、人事相宜、以学促干的选人用人育人导向，精心打造一支懂法守法、依法用法，善于运用法治思维、法治方式推动工作的高素质队伍，为进一步推进基层法治建设，依法治县高质量发展贡献司法行政力量。

一是夯实基层队伍基础，加强法治引领。扎实推进乡镇法治建设，制定《关于加强全市乡镇（街道）法治建设的意见》分工方案，出台县级实施方案，2023年，全县22个乡镇（开发区）全部建立法治建设领导体制和工作机制，并推动司法所长列席所在乡镇研究与法治建设相关内容的党政会议，研究有关重大决策事项、规范性文件合法性审查、行政合同签订等涉法议题，提供法律意见建议，为乡镇党委政府决策把好“法律关”。

二是提拔专业青年人才，激发队伍潜能。2023年，舒城县选拔8名优秀年轻干部充实进政法系统领导班子，提拔重用司法或执法一线干部12人。舒城县司法局重点选配具有法学专业背景的人员，提拔7名基层司法所所长，其中90后占4名。向县委编办上报计划2024年招聘4名公务员、4名事业编工作人员，均为法律专业，实现法治队伍正规化、年轻化、专业化，确保法治建设工作事有人做，流程规范、成效明显。

三是招聘司法行政辅警，保障日常运转。为适应乡镇赋权工作和合法性审查工作全覆盖的新形势，解决基层法治建设专业队伍人员有限的问题，舒城县司法局多次向县委县政府汇报，积极争取重视和支持，经县政府常务会议研究同意，在退役军人群体中公开招聘20名司法行政辅警充实到司法所。司法行政辅警主要承担司法所社区矫正、安置帮教日常管理、人民调解中程序性、事务性工作，分担所长工作压力，让所长有更多时间精力发挥出法律专业人才特长，做好乡镇法治建设工作。

四是加强业务培训学习，提高法治能力。舒城县每年分级分类分层开展法治培训，举办学习贯彻习近平法治思想暨法治建设专题培训班和全县乡镇行政执法人员资格认证培训班。鼓励干部加强学习，报名参加法律职业资格考试和行政执法资格考试，不断提升法治队伍的政治自觉、职业素养、专业能力和规范履职水平。目前，舒城县司法局共有22人获得法律职业资格证，司法行政人员中法学专业共40人，占总人数60%。组织全县行政执法人员参加通用法律知识考试，通过资格考试255人，其中乡镇170人。

五是延伸法律顾问作用，拓展社会力量。全县22个乡镇（开发区）全部配备法律顾问，在推进依法行政、处理涉法涉诉案件、信访案件和重大突发事件等发挥了积极作用。目前，舒城县正在全面推进合法性审查全覆盖工作，出台《舒城县推进乡镇合法性审查全覆盖工作实施意见》，明确规定乡镇政府法律顾问法制审核职能，全程参与，专业把关。通过借力政府法律顾问，统筹法制审核力量，配强配优基层合法性审查工作力量。