舒城县南港镇：推进矛盾纠纷多元化解  提升基层治理效能

   近年来，舒城县南港镇坚持发展新时代“枫桥经验”，结合辖区实际，不断健全完善矛盾纠纷多元化解工作机制，努力做到“纠纷早解决、矛盾不上交”。

   加强组织领导。该镇终把矛盾纠纷排查化解作为推动基层社会治理的重要抓手，严格落实主要领导亲自抓、分管同志具体抓、镇村干部共同抓的工作制度，统筹推动矛盾纠纷多元化解工作；坚持“预防为主、依法处理、防止激化”的原则，每月召开信访和矛盾纠纷隐患研判分析会，及时处理疑难纠纷，化解风险隐患。

   完善平台建设。成立镇“一站三中心”，整合综治、信访、派出所、司法所等力量，建立协作配合、精干高效、便民利民的综合服务管理平台；各村（社区）积极整合自身资源，建立人民调解委员会、“两代表一委员”工作室、“村民说事室”等，设置专职调解员，参与矛盾纠纷调解；并聘请律师担任镇和各村(社区)法律顾问，在作出重大决策、处理疑难矛盾、应对突发事件时，首先进行法律把关。

   健全工作机制。健全完善镇、村（社区）、组三级工作网格和镇、村两级综治中心建设，全方位整合资源，形成了矛盾联调、治安联防、平安联创机制；坚持把日常排查、集中排查和重点排查有机结合，常态化组织党员干部、政法干警和网格员进村入户，收集群众反映强烈“烦心事、操心事、揪心事”，及时解决合理诉求，积极回应民生关切，做到“件件有落实、事事有回音”。

   今年以来，全镇累计排查梳理矛盾纠纷310件，90%以上得到有效化解，完成自来水管网延伸、水塘清淤和供电保障等民生项目10余个，乡村治理效能和群众满意度不断提升。（王文鑫）