为切实做好矛盾纠纷化解工作，筑牢社会治安第一道防线，营造和谐稳定的社会环境。近年来，舒城县南港镇紧密结合辖区实际，积极探索构建多元化矛盾纠纷化解调处体系，全力打造和谐乡镇。

    加强组织领导，完善矛盾纠纷工作体系。该镇终把排查化解矛盾纠纷，解民怨、顺民心作为提升群众安全感满意度的重要抓手，坚持“一把手”负总责，分管领导抓具体，具体工作人员抓落实，为全镇矛盾纠纷排查化解提供了强有力的组织保障；坚持和发展“枫桥经验”，健全完善了镇、村、组三级工作网络和镇、村两级综治中心建设，对全镇实行网格化管理，全方位整合资源，形成了矛盾联调、治安联防、问题联治、平安联创机制。

    突出排查化解，加大矛盾纠纷化解力度。该镇建立了以镇综治信访维稳中心为依托，以综治办、派出所、司法所和信访办为支点，以各村营长为网眼的长期排查化解动态管理网格，坚持把日常排查、集中排查、专项排查、重点排查有机结合，对各类纠纷案件问题及群众关心、反映强烈的热点难点问题进行排查登记，真正做到底子清、情况明。对一些调解无效或应当通过司法程序解决的信访问题，积极引导群众进入司法程序，依法、依规解决，防止矛盾积压、激化。

    注重宣传引导，营造和谐平安好氛围。利用宣传栏、村村通广播、悬挂横幅、入户发放宣传资料等形式广泛开展信访法律法规宣传教育工作，大力宣传《民法典》、群众生产、外出务工等生活密切相关的法律法规，提高群众学法、依法解决问题的能力；通过法律进校园、进企业、进社区等活动大力宣传《劳动合同法》《信访条例》和《人民调解法》等政策法规，努力营造全民守法的良好氛围，引导群众通过合理合法渠道反映诉求，解决问题。（王文鑫）