近年来，舒城县杭埠镇积极构建四项调解机制，充分发挥乡镇综合治理中心作用，有力推进乡镇管理体制改革向纵深发展。

完善四项调解机制。一是建立健全逐级排查机制。坚持以乡镇综合治理中心为主平台，有重点的开展逐月逐村排查，以基层网格员为依托，坚持每日走访排查矛盾纠纷、安全隐患等。二是建立健全源头预防机制。按照乡镇综合治理中心的功能定位，全面推行社会稳定风险评估机制，对重点纠纷隐患一经发现、即时介入、综合分析、预判评估、作出处置。

三是建立健全分层分类调解机制。建立完善乡镇综合治理中心工作机制，推行分层分类调解模式：简单纠纷由网格管理员或村干部及时处理，并登记备案；复杂纠纷由网格管理员或村干部现场受理，并由村书记或村委会主任牵头调解；重大矛盾纠纷直接由乡镇综合治理中心受理，实行联合调解。四是建立激励保障机制。对调解成功的矛盾纠纷案件进行提炼和推广，并对成绩突出的村（社区）在评优评先、党建考核等指标评分上予以倾斜。

坚持做到“四个贴近”。一是贴近服务大局。紧紧围绕服务促进改革发展稳定大局，开展矛盾纠纷排查调处。二是贴近阶段重点。每个季度、每个月结合实际突出重点问题导向，围绕一个时期社会稳定工作的重点，开展矛盾纠纷排查调处。三是贴近法治建设。紧紧围绕提高基层民主法治建设水平，开展矛盾纠纷排查调处。四是贴近基层群众。按照方便群众、提高效率的原则，在直接联系群众的基础上，经常性深入农户开展走访，做好法律政策宣讲，采集社情民意，化解矛盾纠纷，密切党群干群关系，促进社会和谐稳定。