为进一步推进队伍教育整顿查纠整改环节持续开展，确保自查自纠工作落实到位，舒城县司法局认真开展谈心谈话，组织全体在编在职干警学习《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》的内容，明确了监督执纪“四种形态”和“自查从宽、被查从严”政策，确定了自查自纠、教育惩处相结合的政策导向，讲透教育整顿惩处极少数、教育大多数的基本原则，坚持惩前毖后、治病救人，着力推动源头治理、长效治理。
    在谈心谈话的过程中，司法局党组成员结合自身存在的问题与不足，采取“一把手”与班子成员谈心；领导班子成员之间谈心；班子成员与中层干部谈心；中层干部与基层干警谈心；班子成员与存在问题苗头、关键岗位干警谈心的方式，围绕“三必讲”、“五必谈”，做到见人见事见思想，敞开心扉，摆出事例，打消顾虑，解除问题。
    为激发广大干警自查自纠的动力，司法局教育整顿领导小组下发了《致干警及家属的一封信》，填写了《安徽省第一批政法队伍教育整顿自查事项报告表》，对广大干警提出了提高政治站位、深化思想认识的要求，按照“绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”的标准严格律己，筑牢政治忠诚，清除害群之马，整治顽瘴痼疾，弘扬英模精神，实现自我净化。
    下一步，司法局将突出“自查从宽，被查从严”的标准，结合《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》，正视教育整顿环节发现的顽瘴痼疾，检举揭发问题线索，讨论个人与岗位匹配度，深层次查摆剖析，将本单位党组存在的问题与不足和本单位的政治生态作为必谈重点。切实做到“把问题摆上桌面，把意见提在当面”，进一步强化线索核查、健全长效机制、明确责任落实，达到问题全面找准、根源得到深挖、观念不断增强的效果，以“刮骨疗毒”的勇气实现司法行政队伍风清气正、纪律严明、作风优良。